我们不断为员工投资，以便每个人都能充分发挥各自的潜能。我们的目标是提供富有竞争力的薪酬和福利、持续学习的机会并保持工作与生活之间的良好平衡。我们以价值为导向，一直在寻找认同我们“创新、承诺和互动”文化的有识之士。
我们在所在的国家/地区均提供富有竞争力的薪酬和福利待遇。具体薪酬取决于集团和个人的绩效。薪酬每年按照当地公司的薪酬审核流程进行审核。根据地区和当地法规，我们提供多种不同的退休金解决方案。我们的目标是在员工退休后为其提供经济保障。
员工的健康和福祉对我们至关重要，因此，我们制定了非常严格的工作场所安全标准。我们提倡健康积极的生活方式，并提供一系列健身机会。当员工出差时，我们拥有覆盖多方面的保险政策和旅行安全体系，可以确保出差员工的安全。
我们主张在个人生活和工作生活之间取得良好的平衡。我们鼓励领导者培养一种灵活放权的工作文化，以促进创新。
“共享水资源”是阿特拉斯·YY易游集团主要的社区参与项目。通过员工志愿者的敬业和热情的努力，共享水资源项目旨在为有需要的人提供长期洁净的饮用水和卫生设施。阿特拉斯·YY易游集团以双倍于员工捐款的金额，作为认捐善款。
