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阿特拉斯·YY易游专业租赁公司的多样性与包容性

在阿特拉斯·YY易游专业租赁公司,我们相信多样性是我们长期成功的关键业务驱动因素。为了把握全球增长机会并充分挖掘人才资源,我们努力实现更多的多样性,并致力于在运营的各个方面融入包容性。

在阿特拉斯·YY易游专业租赁公司,我们坚信鼓励思想多样性的文化,并听取所有不同的声音。 

此外,多样性、包容性和以下方面之间存在明显的相关性

创意与创新

创新与盈利能力

招聘和留住优秀人才

我们的信念

Nada El Hameed
Nada el Hameed square reference
Nada El Hameed
中东和印度区域人力资源经理
 
中东和印度区域人力资源经理
中东和印度区域人力资源经理
Nada El Hameed – 区域人力资源经理
Nada El Hameed – 区域人力资源经理
“我一直因为采用富有同理心和同情心的领导方式而饱受指责。这就等于是在说我不了解企业需求、运营和绩效。 我完全反对这种说法!! 我不认同将企业和员工置于天平两端的观点。 我相信员工是成功企业的锻造者……而且,要领导一个成功的企业,我们需要采用人性化、富有同情心和同理心的领导方式。 简而言之,这是个双赢的局面! 让我们挑战性别成见,一次解决一个难题,共同创造性别平等的未来吧!”
 
“我一直因为采用富有同理心和同情心的领导方式而饱受指责。这就等于是在说我不了解企业需求、运营和绩效。 我完全反对这种说法!! 我不认同将企业和员工置于天平两端的观点。 我相信员工是成功企业的锻造者……而且,要领导一个成功的企业,我们需要采用人性化、富有同情心和同理心的领导方式。 简而言之,这是个双赢的局面! 让我们挑战性别成见,一次解决一个难题,共同创造性别平等的未来吧!”
 
Diversity and inclusion logo power technique 2022
 
“您需要一个团队来赢得比赛!”

“您需要一个团队来赢得比赛!”

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“包容性文化让每个人都有平等的机会为成功做出贡献”

“包容性文化让每个人都有平等的机会为成功做出贡献”

认识阿特拉斯·YY易游专业租赁公司北美市场营销副总裁 Marina Zinchenko。她分享了她对多样性和包容性的看法。

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阿特拉斯·YY易游专业租赁公司的多样性与包容性

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